Нажмите ENTER

ЗАГОЛОВОК ПРОЕКТА

    Нажмите ENTER

    БЛОГ

    Maxim1212
    03.03.2024
    Биржа копирайтинга Комментариев нет

    Возмещение вреда здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей

    Дипломная работа на тему «Возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей»

    Объём 45 стр.

    • СОДЕРЖАНИЕ

    Введение
    Глава 1. Понятие и правовое регулирование возмещения вреда, причиненного работнику, связанным с исполнением им трудовых обязанностей
    1.1. Понятие и правовое регулирование ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей
    1.2. Понятие и вина работодателя в действующем законодательстве
    Глава 2. Способы и порядок доказывания ответственности работодателя за причиненный вред
    2.1. Акт о несчастном случае на производстве
    2.2. Постановление прокурора, органа дознания или предварительного следствия, решение суда, приговор
    Глава 3. Решение о наложении административного или дисциплинарного взыскания на виновных лиц
    3.1. Решение о возмещении организацией выплат рабочему или служащему, пособия по временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем
    3.2. Виды возмещения вреда здоровью работника
    Заключение


    Что касается регулирования отношений по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, то оно рассматривается Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом от 24.11.95. № 180-ФЗ. Они введены в действие с 1 декабря 1993 года.
    Союзные нормативные акты содержали ряд весомых недостатков, снижающих уровень правовых гарантий для людей, пострадавших на производстве, и урон, доставленный их здоровью, практически во всех случаях полностью не возмещался. В связи с этим, с 1993 года времени на территории Российской Федерации не действуют правила, утвержденные Советом Министров СССР 3 июля 1984 года.
    Ранее действующий порядок о возмещении ущерба, причиненного трудовым увечьем, распространялся на рабочих и служащих, а именно на людей, состоявших в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями и организациями. Он не обхватывал производственные кооперативы, колхозы и работавших в них членов; не распространялся на людей, исполнявших работы по гражданско-правовым договорам подряда и поручения.
    Еще следует отметить, что в счет сумм, причитающихся в возмещение ущерба, засчитывалась сумма пенсии по инвалидности (вследствие трудового увечья), а в случаях гибели потерпевшего – и пенсия по случаю потери кормильца, то есть величина возмещения ущерба снижалась на сумму этих пенсий. В то же время на предприятие возлагалась обязанность компенсировать соответственному органу оплачиваемую пенсию. Все это никак не без оснований можно рассматривать, как фактическое лишение пенсии по инвалидности либо по случаю потери кормильца и отступление от сущности социального пенсионного страхования, призванного оберегать интересы как застрахованных, так и страхователей, то есть компаний.

    С первого марта 1996 года введена в действие вторая часть Гражданского кодекса РФ. Ряд норм гл.59 Кодекса имеет непосредственное отношение к возмещению вреда. В  них зачастую не так, как в Правилах, более благоприятно для потерпевших и всех членов их семьи разрешаются некоторые вопросы.
    Эту часть Гражданского кодекса применяют к обязательственным отношениям, возникшим после введения ее в действие. Установлено, что действие ст.1085-1094 ГК РФ, регулирующих возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, распространяется также на случаях, когда причинение вреда имело место быть до 1 марта 1996 года, но не ранее 1 марта 1993 года (с учетом трехлетнего срока давности), и причиненный вред остался не возмещенным.
    Объектом исследования являются гражданско-правовые отношения, складывающиеся в процессе возмещения вреда, причиненного жизни или здоровья гражданина.
    Предмет исследования — действующее российское законодательство, регулирующее возмещение вреда, причиненного жизни или здоровья гражданина.

    Целью настоящей работы является изучение правового регулирования возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина при исполнении им трудовых обязанностей.
    Для реализации поставленной цели, необходимо решить ряд задач:
    Во-первых, охарактеризовать обязательства, которые вытекают из-за причинения вреда гражданину, а именно: их понятие и основания.
    Во-вторых, выявить особенности ответственности за вред, причиненный жизни или здоровью гражданина.
    И, в-третьих, изучить применение законодательства, касающегося возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина.

    <………..>


    Не нашли нужную работу? Смотрите Указатель учебных работ

    № 4695 Цена 990 руб  Хотите получить эту работу? Напишите заявку

    Купить работу

    Нужна помощь с курсовой или дипломной работой? Разместите заявку!

    ЕЩЁ ПО ТЕМЕ:

    Ищем нужную работу

    Комментарии

    error: Content is protected !!