Внешние и внутренние факторы, влияющие на управление персоналом организации

Курсовая работа на тему «Внешние и внутренние факторы, влияющие на управление персоналом организации»

Оригинальность 60% антиплагиат ру

• СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ   3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ…   5
1.1 Сущность и понятие факторов   5
1.2 Внешние факторы воздействия на управление персоналом   7
1.3. Внутренние факторы воздействия на управление персоналом………9
2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «СТРОЙ-ХАУЗ»   12
2.1 Краткая характеристика предприятия и анализ структуры персонала..12
2.2 Анализ и оценка факторов, влияющих на управление персоналом ООО «Строй-Хауз»   16
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФАКТОРОВ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ   20
3.1 Мероприятия по совершенствованию факторов управления в организации   20
3.2 Социальный эффект от предложенных рекомендаций   23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ   24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ  ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ   26
ПРИЛОЖЕНИЯ   28

Целью данной курсовой работы на тему «Внешние и внутренние факторы, влияющие на управление персоналом организации» является оценка влияния внешних и внутренних факторов на управление персоналом организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
— изучить теоретические аспекты анализа факторов, влияющих на систему управления персоналом организации;
— провести анализ структуры персонала организации;
— проанализировать факторы, влияющие на управление персоналом организации;
— на основе проведенного анализа разработать мероприятия по совершенствованию факторов управления в организации и дать им оценку.
Структура работы определяется ее содержанием и задачами и состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

<………..>

Не нашли нужную работу? Смотрите Указатель учебных работ

№ 5041 Цена 1 200 руб  Хотите получить эту работу? Напишите заявку

Купить работу

Нужна помощь с курсовой или дипломной работой? Разместите заявку!