Учебные работы по менеджменту
- Анализ и совершенствование структуры управления
- Анализ концепций П. Лоуpенса и Дж. Лоpша
- Анализ процесса разработки конкурентоспособной сервисной стратегии на примере АО «ЭКСР»
- Анализ системы мотивации персонала Камчатского отделения № 8556 СБ РФ
- Анализ системы мотивации персонала в ООО «Аптечная сеть «Радуга»
- Анализ системы принятия управленческих решений в ООО «ЭлитСтройПроект»
- Анализ существующей системы стимулирования сбыта в организации «Ситилинк»
- Анализ формирования и совершенствование организационной культуры в фирме
- Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
- Анализ эффективности обучения персонала (на примере МБДОУ «Теремок»)
- Влияние социальных стереотипов на оценку профессионализма
- Внешняя и внутренняя среда фирмы (на примере компании «Роснефть»)
- Внешняя среда как фактор инновационного развития
- Жизненный цикл проекта: фазы, стадии, этапы
- Законы организации: общая характеристика и практическое значение
- Зарубежный опыт создания мотивационных механизмов на предприятии
- Значение Хотторнского эксперимента в менеджменте
- Инновационный потенциал организации и его оценка
- Использование бизнес-планирования при «открытии нового бизнеса» в сельскохозяйственной отрасли с регистрацией нового юридического лица
- Использование бизнес-планирования при производстве нового продукта в сфере услуг ателье «Klimova WLFY»
- Исследование кадровой политики организации (на примере ОАО «КАРАТ»)
- Исследование систем стимулирования с позиции эффективности работы персонала
- Исследование состава и структуры кадров организации ОАО «LOTTE HOTELS» GROUP»
- Источники личной и позиционной власти управляющего в организации
- Кадровая политика организации
- Конкурентоспособность фирмы и пути её повышения
- Контроль в организации
- Контрольная работа по направлению «Менеджмент»
- Корпоративная социальная ответственность: понятие, сущность, значение
- Критерии эффективности организационных структур управления
- Лидерство в управлении проектами
- Лидерство как форма поведения управляющего
- Личность и коллектив в управлении организациями
- Локальные НПА и их роль в управлении трудом
- Менеджмент управления человеческими ресурсами в организации
- Менеджмент человеческих ресурсов на современном предприятии
- Мероприятия по совершенствованию кадровой политики организации ООО «ТУРИНФО группа РФР»
- Методы мотивации и их использование в управлении человеческими ресурсами
- Методы управления в менеджменте
- Модели управления организацией как закрытой системой
- Моральное и материальное стимулирование труда, их значение в повышении производительности труда
- Неформальные коммуникации в организации: проблемы управления
- Обоснование и проектирование организационных изменений
- Организационно – экономический механизм трудовой мотивации на предприятии: методология и практика
- Организационное поведение — научная дисциплина о поведении людей в организации
- Оптимизация взаимоотношений в трудовом коллективе как средство социального развития личности
- Организация, как объект стратегического управления на примере отеля «Тукан»
- Организация как функция и система управления
- Организация мероприятий по управлению деловой карьерой на примере КУ Омской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Горьковского района Омской области»
- Организация оказания SPA-услуг в салоне красоты
- Особенности социальной организации в современных условиях
- Особенности стратегии роста организации
- Особенности формирования команды
- Особенности формирования и использования миссии в российских и зарубежных компаниях: сравнительный анализ
- Особенности японской модели менеджмента
- Отчёт о прохождении практики
- Оценка организации работы с кадровым резервом на примере ЗАО «СтройИнвест»
- Оценка эффективности управления организацией
- Профессиональные стандарты кадрового консалтинга
- Процесс построения модели управленческого решения
- Процессы изменений в организации и управлении «Суши Дом»
- Пути повышения конкурентоспособности организации ООО Новый стиль г. Пермь
- Разработка организационного проекта совершенствования технического обеспечения системы управления организации
- Развитие организационной культуры и ее влияние на эффективность деятельности фирмы
- Разработка и проведение кадровой политики на предприятии
- Разработка проекта мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала организации на примере ОАО «Муза»
- Разработка проекта по организации обучения персонала компании
- Разработка системы антикризисного управления компании (на примере ООО «ДХЛ Экспресс»)
- Разработка стратегии развития предприятия на основе ООО «НПЦ ГЕОТЕХ»
- Разработка стратегии развития предприятия на примере «AdidasGroup»
- Разработка стратегической модели управления изменениями АО «Интер РАО – Электрогенерация»
- Разработка стратегической модели управления изменениями ПАО «МТС»
- Система стимулирования персонала в организации «Принт-стенд-51»
- Совершенствование деятельности предприятия на основе внедрения принципа TQM «Взаимовыгодные отношения с поставщиками»
- Совершенствование мотивации труда персонала
- Совершенствование организационно-производственной структуры предприятия
- Совершенствование системы адаптации персонала
- Совершенствование системы мотивации труда персонала на примере ООО «ДВ Центр»
- Содержание процесса управления. Функции менеджмента
- Сплоченность как условие эффективного взаимодействия в трудовом коллективе
- Стратегический анализ деятельности организации фармацевтической отрасли
- Стратегическое управление организацией
- Теории человеческих потребностей и их применение в менеджменте
- Технология эффективной реализации управленческих решений
- Управление: наука или искусство?
- Управление инновационным проектом
- Управление как социальное взаимодействие
- Управленческий консалтинг
- Усовершенствование системы менеджмента качества в организации ООО «Альфа-Евро-Тест»
- Формирование информационных потоков в системе управленческого учёта
- Формирование команды в организации
- Характер и методы принятия управленческих решений в организации на примере ООО «СпортТуризмОхота»
- Централизация и децентрализация управленческих процессов: сравнительный анализ практики российских предприятий
Смотрите продолжение: № 1 № 2 № 3
Не нашли нужную работу?
- Воспользуйтесь поиском (справа вверху кнопка «Поиск в блоге»)
- Разместите свою заявку на написание нужной вам работы
