Совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих на примере Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих на примере Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Оригинальность 75% антиплагиат ру
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 7
1.1 Значение и роль государственных гражданских служащих в России 7
1.2 Понятие системы профессионального развития государственных гражданских служащих 11
1.3 Профессиональный стандарт и образовательные программы в системе обучения государственных гражданских служащих 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ 21
2.1 Общая характеристика и характеристика кадрового состава в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы 21
2.2 Основные программы профессионального развития государственных гражданских служащих в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы 24
2.3 Проблемы профессионального развития государственных гражданских служащих в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы 28
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ 31
3.1 Перспективные направления совершенствования профессионального развития государственных гражданских служащих в России 31
3.2 Основные мероприятия и меры совершенствования профессионального развития государственных гражданских служащих в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы 33
3.3 Ожидаемые результаты перелагаемых мер 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 43
Основные понятия и категории эффективности профессиональной служебной деятельности госслужащих. Понятие «профессиональная деятельность», чаще всего, определяется как деятельность человека в рамках какой-либо профессии или по определенной специальности.
Тогда как категория «профессионализм» характеризуется как особенность личности, требующая совокупности специальных знаний, умений навыков, опыта, развивающаяся в процессе трудовой деятельности, проявляющаяся исключительно в профессиональной сфере и выражаемая высокими достижениями и результатами труда носителя.
Для формулирования более точного определения категории «профессионализм» необходимо рассмотреть соотношение данного термина с такими смежными понятиями, как квалификация, компетенция, компетентность, мастерство.
Предлагается следующее определение: «Компетенция — это социально-трудовая характеристика совокупности знаний, умений, навыков, профессиональных качеств и мотивационных характеристик работника, обладающих эмерджентностью, необходимых для успешного выполнения работы и соответствующих требованиям должности и стратегическим целям организации» [10].
<………..>
Биржа копирайтинга— огромный массив полезных и нужных статей. Ты обязательно найдёшь нужный материал!
Рекомендуем: Большая энциклопедия знаний. Аналог Википедии!
№ 11844 Хотите получить эту работу? Напишите заявку
