Совершенствование практики, обучение государственных и муниципальных гражданских служащих
Курсовая работа на тему «Совершенствование практики, обучение государственных и муниципальных гражданских служащих»
Одинарный интервал
- СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4
1 Правовая база и принципы профессионального развития служащих 6
2 Организация профессионального развития государственных гражданских служащих 10
3 Совершенствование системы профессионального обучения государственных служащих в России и опыт зарубежных стран 21
Заключение 31
Список использованных источников и литературы 33
Актуальность вопроса повышения квалификации государственных служащих является одним из ключевых в системе государственной службы и кадровой политике. В условиях коренной реформы системы государственного и муниципального управления Российской Федерации требование к повышению квалификации и образованию государственных служащих становится особенно актуальным. Для эффективного управления изменениями в разных сферах общественной жизни сотрудники должны иметь особый уровень профессиональной, деловой и нравственной подготовки.
Официально признается непрофессионализм и компетентность сотрудников современного госаппарата. Об этом свидетельствует практика государственного управления. Значительная часть наших чиновников до сих пор не имеет ни опыта службы, ни соответствующих знаний и навыков. Зачастую они не имеют необходимой для служебной деятельности юридической, социально-экономической, управленческой подготовки. Все это определяет не только теоретическую, но и практическую значимость проблемы .
В связи с этим целью моей курсовой работы является изучение системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, анализ законодательных и нормативных правовых источников, регулирующих вопросы повышения квалификации государственных служащих Российской Федерации.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд следующих задач:
• определить правовое и теоретическое содержание основных понятий сферы профессионального образования государственных служащих;
• выявить и изучить основы правового регулирования и организации профессиональной подготовки государственных служащих в Российской Федерации;
• изучить особенности профессиональной подготовки государственных служащих и проанализировать основные направления совершенствования системы профессиональной подготовки государственных служащих РФ;
• рассмотреть зарубежный опыт профессиональной подготовки государственных служащих.
Методологической базой исследования выступает совокупность научных принципов, методов и приемов познания социальных процессов и отношений. В частности, использовались структурно-функциональный, институциональный и диалектический методы исследования функционирования социально-правовых систем. Анализ законодательства, изучение правоприменительной практики, обобщение организационного опыта, выработка предложений и выводов осуществлялись на основе системного, логического, сравнительно-правового, историко-правового, юридического, социологического методов познания.
Проблемы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Российской Федерации до настоящего времени практически не получили в отечественной научной литературе всесторонней разработки, хотя целый ряд ученых-юристов признают, что эта проблема требует всестороннего исследования и правового анализа.
Следует констатировать возросшее в последние годы внимание со стороны ученых различных отраслей науки к проблемам профессионального обучения государственных служащих. Опубликованные социологические, политологические, социально-психологические, историко-философские и иные исследования Демидова Ф. Д., Игнатова В. Г., Нечипоренко Н. С., Яблоковой Е.А. и др. в совокупности позволяют составить наукоемкое, комплексное, интегративное представление о проблеме кадрового обеспечения государственного управления.
<………..>
Биржа копирайтинга— огромный массив полезных и нужных статей.
№ 16330 Цена 990 руб Хотите получить эту работу? Напишите заявку
Нужна помощь с курсовой или дипломной работой? Разместите заявку!