Разработка проекта совершенствования системы защиты конфиденциальной информации организации

Курсовая работа на тему «Разработка проекта совершенствования системы защиты конфиденциальной информации организации»

Оригинальность 50% etxt

• СОДЕРЖАНИЕ

Введение    3
1. Теоретические основы  обеспечения сохранности коммерческой тайны и конфиденциальности информации в экономической работе предприятия    5
1.1. Понятие и виды конфиденциальной информации в экономической работе на предприятии    5
1.2. Сущность и значение коммерческой тайны, организация ее защиты    10
2. Оценка информационной системы ООО «СтройРемонт» с позиции обеспечения ее безопасности    12
2.1. Анализ и оценка конфиденциальной информации и коммерческой тайны в деятельности ООО «СтройРемонт»    12
2.2. Оценка состояния  информационной безопасности ООО «СтройРемонт»    14
3. Разработка проекта совершенствования информационной системы ООО «СтройРемонт» с позиции обеспечения ее безопасности    20
Заключение    27
Список использованных источников    29

Перечень конфиденциальной информации на предприятии — это список закрытых от посторонних сведений. В их число, как правило, входят коммерческая информация, персональные и профессиональные данные (последние два вида определены федеральными законами).
Это устанавливает президентский указ об утверждении перечня сведений конфиденциального характера № 188 от 06.03.1997:
— тайна судопроизводства и следствия;
— персональные данные;
— служебная, профессиональная и коммерческая тайна;
— известия об изобретении (до публикации);
— материалы из личных дел осужденных.
Как правило, реестры конфиденциальных данных предприятия состоят из нескольких видов закрытых материалов. Разделы о коммерческой тайне и персональных данных присутствуют в перечнях всех организаций, они составляются по нормам законов №98-ФЗ и №152-ФЗ. Сведения профессионального характера вносятся в номенклатуру в соответствии с профилем деятельности конкретной фирмы. Доступ к ней ограничен специальными законами: о банковском деле, об адвокатуре и пр.
К конфиденциальной информации относится и кадровая документация.
Кадровое делопроизводство ведется на каждом предприятии, где используется наемный труд. Инструкция по кадровому делопроизводству нормативно не утверждена, поэтому для ведения кадрового учета и документооборота рекомендуется следовать ГОСТ Р 7.0.8-2013, утвержденному приказом Росстандарта от 17.10.2013 № 1185-ст и введенному в действие с 01.03.2014 [11, с.99].

<………..>

Не нашли нужную работу? Смотрите Указатель учебных работ

№ 16656 Цена 990 руб  Хотите получить эту работу? Напишите заявку

Купить работу

Нужна помощь с курсовой или дипломной работой? Разместите заявку!