Разработка и внедрение системы обучения в ООО «ОКТОБЛУ»

Бакалаврская работа на тему «Разработка и внедрение системы обучения в ООО «ОКТОБЛУ»

Оригинальность 60% etxt

• СОДЕРЖАНИЕ

Введение    3
Глава 1. Обучение персонала и его роль в эффективном развитии организации    5
1.1. Обучение персонала на современном этапе развития кадровой политики организации    5
1.2. Обучение персонала и его роль в эффективной работе организации    8
1.3. Использование зарубежного опыта при организации обучения персонала    10

Глава 2. Анализ деятельности ООО «ОКТОБЛУ» и оценка эффективности управления персоналом    12
2.1. Общая характеристика компании ООО «ОКТОБЛУ»    12
2.2. Экономические основы деятельности Компании ООО «ОКТОБЛУ»    15
2.3. Коммерческая (сбытовая) деятельность Компании ООО «ОКТОБЛУ»    17
2.4. Оценка эффективности управления персоналом в ООО «ОКТОБЛУ»    19

Глава 3.Управленческие решения и направления повышения эффективности системы внутрифирменного обучения кадров в ООО «ОКТОБЛУ»    23
3.1. Планирование показателей развития организации с учетом принимаемых управленческих решений    23
3.2. Общая характеристика отдела обучения, оценки и развития: его роль в деятельности предприятия    25
3.3. Эффективность процесса обучения: критерии оценки, сравнительный анализ    29
3.4. Направления повышения эффективности системы внутрифирменного обучения кадров в ООО «ОКТОБЛУ»    32

Заключение    34
Список используемой литературы    36

В настоящее время перед профессиональным обучением кадров встал целый ряд принципиально важных задач, обусловленных потребностями адаптации предприятий к рынку, проведением модернизации и перепрофилирования производств, реструктуризацией занятости. Для реализации задач по успешному ведению бизнеса, как на микроуровне, так и в масштабах всей экономической системы, необходимы высококвалифицированные кадры, обладающие обширными знаниями, умениями и навыками в соответствующих сферах деятельности. Поэтому проблема обучения и переподготовки персонала является одной из центральных в менеджменте любого уровня и занимает важное место в кадровой политике предприятий всех форм собственности.

Цель исследования – развитие теоретических положений по обучению персонала в организации и разработка рекомендаций по повышению эффективности системы внутрифирменного обучения кадров в ООО «ОКТОБЛУ».
Для реализации постеленной цели были определены и решены следующие задачи:
1. Раскрыть содержание внутрифирменного обучения кадров как системы и уточнить понятие «эффективность системы внутрифирменного обучения кадров».
2. Дать анализ деятельности ООО «ОКТОБЛУ» и провести оценку эффективности обучения и управления персоналом.
3. Определить управленческие решения и направления повышения эффективности системы внутрифирменного обучения кадров в ООО «ОКТОБЛУ».

Бакалаврская работа на тему «Разработка и внедрение системы обучения в ООО «ОКТОБЛУ» состоит из введения, трёх глав, заключения, списка используемой литературы и приложений, общим объемом 41 стр. Основной текст изложен на 33 стр. машинописного текста.

<………..>

Не нашли нужную работу? Смотрите Указатель учебных работ

№ 7213 Цена 2 000 руб  Хотите получить эту работу? Напишите заявку

Купить работу

Нужна помощь с курсовой или дипломной работой? Разместите заявку!