Прогнозирование и планирование потребности в персонале органов государственной власти
Курсовая работа на тему «Прогнозирование и планирование потребности в персонале органов государственной власти (органов местного самоуправления)»
Оригинальность 85% антиплагиат ру
- СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретические основы прогнозирования и планирования потребности в персонале 5
1.1 Цели, задачи и методы прогнозирования и планирования потребности в персонале 5
1.2 Этапы прогнозирования и планирования потребности в персонале 10
2. Особенности кадрового планирования в органах государственной власти 13
2.1. Краткая характеристика объекта исследования и оценка кадрового состава 13
2.2. Оценка процесса адаптации специалистов на предприятии 19
2.3. Разработка методов по прогнозированию и планированию потребности в персонале 21
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Приложения 31
<………..>
Не нашли нужную работу? Смотрите Указатель учебных работ
№ 5736 Цена 2 200 руб Хотите получить эту работу? Напишите заявку
Нужна помощь с курсовой или дипломной работой? Разместите заявку!