Нажмите ENTER

ЗАГОЛОВОК ПРОЕКТА

    Нажмите ENTER

    БЛОГ

    Maxim1212
    11.11.2018
    Биржа копирайтинга Комментариев нет

    Прогнозирование и планирование потребности в персонале органов государственной власти

    Прогнозирование и планирование потребности в персонале органов государственной власти (органов местного самоуправления)

    Прогнозирование и планирование потребности в персонале органов государственной власти

    Оригинальность 80% антиплагиат ру

    Содержание:

    Введение    3
    1. Теоретические основы прогнозирования и планирования потребности в персонале    5
    1.1 Цели, задачи и методы прогнозирования и планирования потребности в персонале    5
    1.2 Этапы прогнозирования и планирования потребности в персонале   10
    2. Особенности кадрового планирования в органах государственной власти    13
    2.1. Краткая характеристика объекта исследования и оценка кадрового состава    13
    2.2. Оценка процесса адаптации специалистов на предприятии    19
    2.3. Разработка методов по прогнозированию и планированию потребности в персонале    21
    Заключение    26
    Список использованной литературы    28
    Приложения    31

    Список использованной литературы

    1.    Алешникова В.И. Использование услуг профессиональных консультантов / В.И. Алешникова. — М.: Инфра-М, 2012. – 468 с.
    2.    Арутюнов В.В. Управление персоналом: учеб. Пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2012. – 448 с.
    3.    Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала: учебное пособие. — М.: Юнити-Дана, 2012. – 439 с.
    4.    Борисова Е.А. Когда потерян интерес / Е.А. Борисова // Служба кадров и персонал. — 2014. — № 1. — С. 28-32.
    5.    Вайсбурд В. А. Экономика труда: учеб. пособие / В. А. Вайсбурд. — 2-е изд., стер. — Москва: Омега-Л, 2012. — 375 с.
    6.    Веснин В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.
    7.    Генкин Б. М. Основы организации труда: учеб. пособие / Б. М. Генкин, В. М. Свистунов. — Москва: Норма, 2012. — 399 с.
    8.    Дамбовская А. А. Диагностика качества трудовой жизни персонала организации как элемента корпоративной социальной политики: автореф. / А. А. Дамбовская; Омс. гос. ун-т им. Ф. М. Достоевского. — Омск, 2012. — 26 с.
    9.    Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учебник для бакалавров. — М.: Дашков и К , 2014. – 288 с.
    10.    Дубровин И. А. Экономика труда: учеб. / И. А. Дубровин, А. С. Каменский. — М: Дашков и К, 2012. — 229 с.
    11.    Жижерина Ю. Законы философии для философии управления персоналом / Ю. Жижерина // Справочник по управлению персоналом. — 2014. — № 2. — С. 58-64.
    12.    Каланчин А. Адаптация работников в составе команд: вариант управления процедурой // Кадровый менеджмент. — 2012.- №6 — С. 22-29.
    13.    Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации / А. Я. Кибанов. — М: КНОРУС, 2012. — 368 с.
    14.    Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2011. – 304 с.
    15.    Кузнецов И.Н. Эффективный руководитель: учебно-практ. пособие / И.Н. Кузнецов. – М.: Дашков и К°, 2011. – 596 с.
    16.    Лукашевич В. В. Основы управления персоналом : учеб. пособие / В. В. Лукашевич. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: КноРус, 2012. — 270 с.
    17.    Лукьянчикова Т. Л. Эффективное управление человеческим капиталом предприятия в интересах его инновационного развития / Т. Л. Лукьянчикова, Е. М. Семенова // Управленческий учет. — 2014. — № 2. — С. 28-38.
    18.    Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 222 с.
    19.    Мелихов Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: учебно-практ. пособие / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. — М.: Дашков и К°, 2011. – 344 с.
    20.    Минаева Т. С. Человеческий капитал как конкурентное преимущество / Т. С. Минаева // Банковское дело. — 2014. — № 2. — С. 61-64.
    21.    Олейник К. А. Методика оценки потенциала кандидата // Менеджмент сегодня. — 2014. — № 1. — С. 10-22.
    22.    Олина Н. Адаптация сотрудников при переводе внутри компании / Н. Олина // Справочник по управлению персоналом. — 2014. — № 2. — С. 38-45.
    23.    Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розареновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2011. – 328 с.
    24.    Папонова Н. Е. Оценка эффективности деятельности менеджера по персоналу / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. — 2014. — № 1. — С. 53-60.
    25.    Папонова Н.Е. Обучение персонала компании: практ. пособие / Н.Е. Папонова. – М.: Финпресс, 2011. – 176 с.
    26.    Полякова Ю. Наставничество и обратная связь: ключ к успешной адаптации / Ю. Полякова, Д. Миронова // Справочник по управлению персоналом. — 2014. — № 2. — С. 46-50.
    27.    Соколова В. Мероприятия, мотивирующие персонал на развитие / В. Соколова // Справочник по управлению персоналом. — 2014. — № 2. — С. 12-14.
    28.    Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие. — М.: Юнити-Дана, 2012. – 312 с.
    29.    Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2010. – 560 с.
    30.    Шилова А. Кадровый резерв — золотой запас предприятия / А. Шилова // Справочник по управлению персоналом. — 2014. — № 2. — С. 79-84.
    31.    Шинкаренко О. Н. Управление персоналом в России. Взгляд со стороны / О. Н. Шинкаренко // Кадры предприятия. — 2014. — № 2. — С. 39-51.


    Биржа копирайтинга— огромный массив полезных и нужных статей. Ты обязательно найдёшь нужный материал!

    Рекомендуем: Большая энциклопедия знаний. Аналог Википедии!

    № 5736 Цена 2 500 руб  Хотите получить эту работу? Напишите заявку на newfreelance24@gmail.com

    Комментарии закрыты

    error: Content is protected !!