Профессиональные стандарты кадрового консалтинга

Курсовая работа на тему «Профессиональные стандарты кадрового консалтинга»

• ОГЛАВЛЕНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ   3
Глава 1. Теоретические основы кадрового консультирования   5
1.1 Понятие и сущность кадрового консультирования    5
1.2 Развитие кадрового консалтинга в России   9
1.3 Кадровый аутсорсинг как метод кадрового консалтинга    12

Глава 2. Анализ кадровой работы в железнодорожной воинской части № 83008    17
2.1. Правовые основания назначения военнослужащих на воинские должности    17
2.2 Анализ процесса работы кадровой службы Воинской части № 83008    31
2.3 Предложения по совершенствованию процесса работы кадровой службы в Воинской части № 83008    37
2.4. Перспективы развития кадрового аутсорсинга в российской армии    41

Заключение    45
Список использованных источников    47

Целью курсовой работы является изучение роли кадрового консультирования (консалтинга) в управлении персоналом организации.
Для достижения этих целей в ходе работы решаются следующие задачи:
— определить понятие кадрового консультирования и выявить основные тенденции развития кадрового консультирования в России;
— охарактеризовать аутсорсинг, как метод кадрового консультирования.
— раскрыть особенности использования аутсорсинга в органах государственной власти и местного самоуправления.
Курсовая работа на тему «Профессиональные стандарты кадрового консалтинга» состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемых источников.

<………..>

Биржа копирайтинга— огромный массив полезных и нужных статей

№ 4589 Цена 950 руб  Хотите получить эту работу? Напишите заявку

Купить работу

Нужна помощь с курсовой или дипломной работой? Разместите заявку!