Нажмите ENTER

ЗАГОЛОВОК ПРОЕКТА

    Нажмите ENTER

    БЛОГ

    Maxim1212
    22.04.2017
    Биржа копирайтинга Комментариев нет

    Причины возникновения конфликтной ситуации и методы ее разрешения в организации

    Курсовая работа на тему «Причины возникновения конфликтной ситуации и методы ее разрешения в организации»

    Оригинальность 60% etxt

    • СОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ    2
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРИЧИН ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ И МЕТОДОВ ЕЕ РАЗРЕШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ    3
    1.1 Виды конфликтов и причины их возникновения в  организации   3
    1.2 Понятие и сущность  межличностного конфликта в организации    4
    1.3 Стадии и этапы конфликтной ситуации    6
    1.4 Методы  разрешения конфликта в организации
    Глава 2. Описание конфликта    13
    2.1 Картография конфликта    13
    2.2. Карта анализа конфликта    14
    2.3. Диагностика конфликта    15
    2.4. Выводы и рекомендации    16
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ    19
    ЛИТЕРАТУРА    22


    Мир полон конфликтами. Они сопровождают человека практически на всем протяжении его жизни. Конфликт можно считать неотъемлемым компонентом любой сферы человеческой деятельности
    Конфликты на работе знакомы слишком многим. Организации с идеальными взаимоотношениями между сотрудниками, клиентами, руководителями встречаются не так часто. Большинство конфликтов возникает помимо желания участников. Для точного метода разрешения конфликтной ситуации необходимо знать причину ее возникновения.

    Цель: изучение причины возникновения конфликтной ситуации и методов ее разрешения в организации
    Задачи:
    • Изучить методы разрешения конфликтной ситуации в организации.
    • Изучить причины возникновения конфликтной ситуации в организации
    • Исследовать конфликтную ситуацию.
    • Анализ источников по исследованию проблемы.
    • Предложить рекомендации по профилактике конфликтов в организации.
    Методы исследования: картография конфликта, карта анализа конфликта, диагностика конфликта.

    Гипотеза: в большей степени причиной возникновения конфликтной ситуации в организации является  недостаток информации у одной из сторон.

    <………..>


    Не нашли нужную работу? Смотрите Указатель учебных работ

    № 6371 Цена 990 руб  Хотите получить эту работу? Напишите заявку

    Купить работу

    Нужна помощь с курсовой или дипломной работой? Разместите заявку!

    Комментарии закрыты

    error: Content is protected !!