Нажмите ENTER

ЗАГОЛОВОК ПРОЕКТА

    Нажмите ENTER

    БЛОГ

    Maxim1212
    04.08.2017
    Биржа копирайтинга Комментариев нет

    Правовое регулирование оплаты труда в РФ

    Курсовая работа на тему «Правовое регулирование оплаты труда в РФ»

    Оригинальность 60% etxt

    • СОДЕРЖАНИЕ

    Введение    3
    1 Понятие заработной платы и ее правовое регулирование    5
    1.1 Институт  заработной платы в работах учёных    5
    1.2 Понятие и признаки заработной платы (оплаты труда) 8
    1.3 Правовые основы заработной платы в Российской Федерации    13
    2 Государственные гарантии оплаты труда    16
    2.1 Государственные гарантии оплаты труда работников    16
    2.2 Минимальный размер оплаты труда и минимальная заработная плата    22
    3 Системы оплаты труда и порядок их установления    25
    3.1 Тарифные системы оплаты труда и их элементы    25
    3.2 Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных     учреждений    27
    3.3 Формы и системы оплаты труда    29
    Заключение    31
    Список использованных источников    34


    В законодательстве Российской Федерации регламентированы основные принципы оплаты труда, основные гарантии для работников, а также меры защиты данных гарантий и прав.
    В статье 37 Конституции Российской Федерации установлены основополагающие начала труда и связанных с ним отношений. Данные начала повествуют о том, что каждый гражданин Российской Федерации имеет право на труд, которые отвечают требованиям безопасности и гигиены, а также вознаграждение за труд, которое отвечает установленному законодательством Российской Федерации минимальному размеру оплаты труда. Эта норма является основополагающим принципом и находит свое отражение в Трудовом законодательстве.
    В этой норме определяется установленный законодательством России для работников принцип вознаграждения за труд, без дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

    Актуальными проблемами исследуемой темы являются вопросы о способах нормативного регулирования заработной платы, несвоевременная ее выплата, заниженные размеры ее выплаты, нарушения выплаты заработной платы после увольнения работника и т.д.
    Нормативной основой исследования составляют Конституция Российской Федерации, федеральное законодательство, судебная практика и и другие нормативно – правовые акты, касающиеся вопросов оплаты труда.
    Цель данной курсовой работы – исследовать правовое регулирование заработной платы в России.

    <………..>


    Не нашли нужную работу? Смотрите Указатель учебных работ

    № 6910 Цена 1 200 руб  Хотите получить эту работу? Напишите заявку

    Купить работу

    Нужна помощь с курсовой или дипломной работой? Разместите заявку!

    Комментарии закрыты

    error: Content is protected !!