Нажмите ENTER

ЗАГОЛОВОК ПРОЕКТА

    Нажмите ENTER

    БЛОГ

    Maxim1212
    16.03.2018
    Биржа копирайтинга Комментариев нет

    Повышение эффективности государственного регулирования безработицы

    Выпускная квалификационная работа на тему «Повышение эффективности государственного регулирования безработицы»

    • СОДЕРЖАНИЕ

    Введение    3
    Глава 1. Теоретико-методологическое исследование рынка труда    6
    1.1 Теоретические основы рынка труда, его функционирование и развитие    6
    1.2 Методологические аспекты функционирования рынка труда    12
    1.3 Теоретический подход к анализу рынка труда    16
    Глава 2. Современное состояние занятости населения    26
    2.1. Анализ реализации механизмов занятости    26
    2.2. Анализ безработицы населения    33
    2.3. Оценка влияния инвестиций на рост продуктивной занятости населения    35
    Глава 3. Перспективы развития механизмов государственного регулирования занятости населения    42
    3.1. Основные направления по совершенствованию механизмов государственного регулирования занятости населения    42
    3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию механизмов занятости населения    50
    3.3. Обоснование траекторий трансформации механизмов государственного регулирования занятости населения    58
    Глава 4. Анализ деятельности Департамента по труду и занятости населения Администрации Владимирской области    62
    4.1 Общая характеристика Департамента по труду и занятости населения Администрации Владимирской области    62
    4.2 Перспективы по повышению эффективности государственного регулирования безработицы на примере Департамента по труду и занятости населения Администрации Владимирской области    64
    Заключение    70


    Современные рыночные механизмы характеризуются двумя существенными составляющими: «стихийными» регуляторами спроса и предложения рабочей силы и регулирующим влиянием государства на эти процессы. Происходящие процессы в рыночной экономике затрагивают сферу занятости населения, что требует постоянного мониторинга происходящих процессов, выработки соответствующих мероприятий воздействия и усовершенствования инструментов его регулирования.
    В условиях трансформации трудовых отношений существуют острые противоречия на рынке труда, в частности: возрастают негативные явления, обусловленные безработицей, недостаточно высоким уровнем реальной заработной платы большинства работников и др.
    Формирование и функционирование рынка труда невозможно лишь при условиях саморегулирования за счет действия рыночных механизмов. Ведущая роль в развитом обществе относительно обеспечения единства регулирующих и саморегулирующих функций принадлежит государству, которое влияет на занятость населения через определенные институты и правовые методы регуляции.
    Недостаточная разработанность проблем занятости населения определила цель, задачи и логику исследования.
    Анализ теоретических источников позволяет говорить о наличии целого ряда работ, посвященных управленческим проблемам в сфере занятости населения. По данной теме можно отметить труды таких исследователей, как: Агаповой Е.Н., Армстронга М., Ахметшиной В.Р. Базыленко Т.Ю., Бочаровой И.Ю., Вартановой М.Л., Васиной Е.В., Вдовина Г.Ю., Громыко В.А., Гусова А.Ю., Кусаинова М.А., Лапшина В.Ю., Кибанова А.Я. и др.
    Существует множество работ, авторы которых рассматривали с различных позиций проблемы рынка труда и занятости населения. Так, Сиговой С.В. исследовались вопросы государственного регулирования сбалансированности рынка труда в современной России. Иванова Н.А. сосредоточила свое внимание на вопросах регулирования рынка труда при нестабильной социально-экономической ситуации.

    Целью исследования является государственная политика занятости и механизм ее реализации в муниципальном образовании (на примере Департамента по труду и занятости населения Администрации Владимирской области).
    Достижение указанной цели обусловило необходимость решения следующих задач:
    — раскрыть теоретические аспекты занятости населения;
    — провести анализ занятости населения на примере Департамента по труду и занятости населения Администрации Владимирской области;
    — разработать практические предложения, направленные на повышение управления занятостью населения на примере Департамента по труду и занятости населения Администрации Владимирской области.

    <………..>


    Не нашли нужную работу? Смотрите Указатель учебных работ

    № 9385 Цена 1 200 руб  Хотите получить эту работу? Напишите заявку

    Купить работу

    Нужна помощь с курсовой или дипломной работой? Разместите заявку!

    Ищем нужную работу

    Комментарии закрыты