Оценка экономической эффективности системы оплаты труда вагонного участка
Дипломный проект на тему «Оценка экономической эффективности системы оплаты труда вагонного участка-структурного подразделения филиала АО «ФПК»
Оригинальность 75% etxt
- СОДЕРЖАНИЕ
Введение 7
1 Теоретические основы организации и регулирования оплаты труда в сфере железнодорожных пассажирских перевозках дальнего следования 10
1.1 Экономическая сущность и взаимосвязь понятий «система оплаты труда», «заработная плата», «производительность труда» 10
1.2 Государственное регулирование оплаты труда в России, законодательная база регулирования 24
1.3 Специфика организации оплаты труда в сфере железнодорожных пассажирских перевозок дальнего следования 34
1.4 Показатели организации оплаты труда и их влияние на показатели экономической эффективности деятельности вагонного участка.. 46
2 Технико-экономическая характеристика вагонного участка структурного подразделения филиала АО «ФПК» 50
2.1 Организационная структура вагонного участка 50
2.2 Характеристика основных видов деятельности вагонного участка 53
2.3 Анализ показателей производственно-хозяйственной деятельности вагонного участка 2011-2013г 58
3 Оценка экономической эффективности системы оплаты труда вагонного участка-структурного подразделения филиала АО «ФПК» 72
3.1 Анализ структуры и динамики контингента, оценка производительности труда 72
3.2 Анализ динамики и структуры фонда заработной платы 77
3.3 Действующая система оплаты труда и ее влияние на эффективность деятельность вагонного участка 83
3.4 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда структурного подразделения филиала АО «ФПК» 89
4 Охрана труда 95
4.1 Анализ затрат на мероприятия по охране труда структурного подразделения филиала АО «ФПК» 95
4.2 Разработка плана мероприятий по охране труда на 2015 год 97
Заключение 104
Приложение А
Приложение Б
Библиографический список 106
Актуальность исследуемой темы заключается в том, что, в последнее время, в связи с заметным ухудшением социально-экономической ситуации и стабилизацией индустриально-производственной сферы материальная составляющая мотивации труда понизилась, так как оплата труда более не зависит от объемов производства, а рассчитывается на основе принятых в организации норм и положений. В составе заработной платы, одного из важнейших инструментов стимулирования трудовой деятельности, все более преобладают надбавки и премии, не зависящие напрямую от результатов труда.
Целью данного дипломного проекта является разработка обоснованных рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда вагонного участка — структурного подразделения филиала АО «ФПК».
Дипломный проект на тему «Оценка экономической эффективности системы оплаты труда вагонного участка-структурного подразделения филиала АО «ФПК» содержит четыре главы. В первой главе рассматривается теоретические основы организации и государственного регулирования оплаты труда в России. Во второй главе приводится технико-экономическая характеристика вагонного участка – структурного подразделения филиала АО «ФПК». В третьей главе проанализирована применяемая в вагонном участке – структурном подразделении филиала АО «ФПК» система оплаты труда, а также даны рекомендации по её совершенствованию. В четвертой главе произведен анализ затрат на мероприятия по охране труда и разработан план мероприятий на 2015 г. по охране труда для вагонного участка филиала АО «ФПК».
<………..>
Не нашли нужную работу? Смотрите Указатель учебных работ
№ 6982 Цена 4 000 руб Хотите получить эту работу? Напишите заявку
Нужна помощь с курсовой или дипломной работой? Разместите заявку!