Оплата труда работников и её совершенствование
Дипломная работа на тему «Оплата труда работников и её совершенствование»
Оригинальность 70% etxt
- СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ 10
1.1. Сущность и виды оплаты труда на предприятии 10
1.2. Формы и системы оплаты труда 14
1.3. Мотивация и стимулирование работников как часть политики оплаты труда на предприятиях 20
Глава 2.ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И ОЦЕНКА ЕЁ ЭФФЕКТИВНОСТИ В АО «ТЮМГАЗКАМКО ЛИМИТЕД» 27
2.1. Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности АО «Тюмгазкамко Лимитед» 27
2.2. Анализ оплаты труда персонала АО «Тюмгазкамко Лимитед» 37
2.3. Оценка расходов на оплату труда персонала АО «Тюмгазкамко Лимитед» 49
2.4.Совершенствование оплаты труда персонала АО «Тюмгазкамко Лимитед» 54
Заключение 60
Список источников 62
Заработная плата является достаточно сложной категорией для изучения, так как, с одной стороны она характеризует размер дохода конкретного работника, а с другой стороны размер заработной платы является расходом для предприятия, на котором он работает и средством стимулирования работы персонала.
Роль заработной платы как средства стимулирования достижений работников в выполнении своих обязанностей по росту объемов производства и повышению качественного выполнения работником своих обязанностей постоянно увеличивается. Размер заработной платы и ее составные элементы оказывают влияние на деятельность предприятия, так как для многих предприятий заработная плата занимает значительную часть расходов. [5, с. 7]
Социально-экономическая роль заработной платы заключается в следующем:
— обеспечивает потребности работников;
— является экономическим средством стимулирования работников;
— способствует развитию экономики в стране за счет роста производительности труда и снижения производственных затрат.
Проблема организации и оплаты труда на предприятии заключается в специфике навыков и знаний, которыми должны обладать работники.
Уникальность знаний и опыта работников должно быть использовано руководством предприятия максимально эффективно. А для этого необходим выбор наиболее рациональных форм и методов оплаты труда, которые бы стимулировали работников на качественный и эффективный труд.
Таким образом, актуальность темы организации оплаты труда объясняется сложностью подготовки кадров для такого глубоко индивидуализированного производства, необходимостью развития судостроения в нашей стране в
соответствии с передовыми мировыми стандартами. Целью работы является исследование оплаты труда персонала АО «Тюмгазкамко Лимитед».
<………..>
Не нашли нужную работу? Смотрите Указатель учебных работ
№ 16912 Цена 3 000 руб Хотите получить эту работу? Напишите заявку
Нужна помощь с курсовой или дипломной работой? Разместите заявку!
