Нажмите ENTER

ЗАГОЛОВОК ПРОЕКТА

    Нажмите ENTER

    БЛОГ

    Maxim1212
    12.07.2020
    Биржа копирайтинга Комментариев нет

    Формирования системы оплаты труды в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении

    Формирования системы оплаты труды в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении “Детский сад комбинированного вида №21”

    Оригинальность 40% антиплагиат ру

    Общий объём 70 стр.
    Целью написания выпускной квалификационной работы является совершенствование организации системы оплаты труда на предприятии.
    Для достижения данной цели необходим глубокий и многосторонний анализ оплаты труда на основе применения новой системы оплаты труда.
    Исходя из цели исследования, в выпускной квалификационной работе были поставлены и решены следующие задачи:
    – раскрыть экономическую сущность заработной платы в современных условиях, ее особенности в бюджетных организациях;
    – провести анализ системы оплаты труда в МБДОУ № 21;
    – дать оценку действующей системе оплаты труда;
    – выявить преимущества действующей системы оплаты труда;
    – применить мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда в МБДОУ № 21 с помощью введения эффективного контракта.
    Предметом исследования являются принципы организации системы оплаты труда в МБДОУ № 21.
    Методической теоретической и информационной базой послужили законы Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации,Устав МБДОУ № 21, Коллективный договор МБДОУ № 21, бухгалтерская отчётность МБДОУ № 21.
    В выпускной квалификационной работе были использованы экономико-статистические методы сбора и обработки информации, методы логического, сравнительного и системного анализа.
    Во введении выпускной квалификационной работы рассматривается сущность системы оплаты труда и ее особенности в бюджетных организациях, цель, задачи, объект, предмет и методы исследования.
    В первой главе выпускной квалификационной работы показаны понятие, принципы и организация система оплаты труда, а также тарифная система оплаты труда работников бюджетных организаций.
    Во второй главе приведены характеристика финансово-хозяйственной деятельности,  анализ и оценка системы оплаты труда в МБДОУ № 21.
    В третьей главе выпускной квалификационной работы рассмотрены мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда с помощью применения эффективного контракта.
    В заключении выпускной квалификационной работы приводится результат проведенных исследований, преимущества действующей системы оплаты труда в МБДОУ № 21 и эффективность применения эффективных контрактов.
    Выпускная квалификационная работа на тему «Формирования системы оплаты труды в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении “Детский сад комбинированного вида №21” (далее – МБДОУ № 21)» состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературы из 30 наименований и 5 приложений. Общий объем работы составляет 61 лист печатного текста, включающий 10 таблиц и 2 рисунка.

    <………..>


    Биржа копирайтинга– огромный массив полезных и нужных статей. Ты обязательно найдёшь нужный материал!

    Рекомендуем: Большая энциклопедия знаний. Аналог Википедии!

    № 2703 Цена 1 200 руб  Хотите получить эту работу? Напишите заявку

    Купить работу

    Комментарии закрыты