Формирования системы оплаты труды в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении
Формирования системы оплаты труды в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад комбинированного вида №21»
Оригинальность 40% антиплагиат ру
Общий объём 70 стр.
Целью написания выпускной квалификационной работы является совершенствование организации системы оплаты труда на предприятии.
Для достижения данной цели необходим глубокий и многосторонний анализ оплаты труда на основе применения новой системы оплаты труда.
Исходя из цели исследования, в выпускной квалификационной работе были поставлены и решены следующие задачи:
— раскрыть экономическую сущность заработной платы в современных условиях, ее особенности в бюджетных организациях;
— провести анализ системы оплаты труда в МБДОУ № 21;
— дать оценку действующей системе оплаты труда;
— выявить преимущества действующей системы оплаты труда;
— применить мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда в МБДОУ № 21 с помощью введения эффективного контракта.
Предметом исследования являются принципы организации системы оплаты труда в МБДОУ № 21.
Методической теоретической и информационной базой послужили законы Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации,Устав МБДОУ № 21, Коллективный договор МБДОУ № 21, бухгалтерская отчётность МБДОУ № 21.
В выпускной квалификационной работе были использованы экономико-статистические методы сбора и обработки информации, методы логического, сравнительного и системного анализа.
Во введении выпускной квалификационной работы рассматривается сущность системы оплаты труда и ее особенности в бюджетных организациях, цель, задачи, объект, предмет и методы исследования.
В первой главе выпускной квалификационной работы показаны понятие, принципы и организация система оплаты труда, а также тарифная система оплаты труда работников бюджетных организаций.
Во второй главе приведены характеристика финансово-хозяйственной деятельности, анализ и оценка системы оплаты труда в МБДОУ № 21.
В третьей главе выпускной квалификационной работы рассмотрены мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда с помощью применения эффективного контракта.
В заключении выпускной квалификационной работы приводится результат проведенных исследований, преимущества действующей системы оплаты труда в МБДОУ № 21 и эффективность применения эффективных контрактов.
Выпускная квалификационная работа на тему «Формирования системы оплаты труды в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад комбинированного вида №21» (далее – МБДОУ № 21)» состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературы из 30 наименований и 5 приложений. Общий объем работы составляет 61 лист печатного текста, включающий 10 таблиц и 2 рисунка.
<………..>
Биржа копирайтинга— огромный массив полезных и нужных статей. Ты обязательно найдёшь нужный материал!
Рекомендуем: Большая энциклопедия знаний. Аналог Википедии!
№ 2703 Цена 1 200 руб Хотите получить эту работу? Напишите заявку
