Анализ управления персоналом в «Росатом»

Дипломная работа на тему «Анализ управления персоналом в «Росатом»

• Содержание:

Введение   4
Глава 1. Теоретические основы управления персонала в современной организации
1.1    Управление персонала в современных условиях: понятия, сущность, цели, задачи, функции   8
1.2    Система управления персоналом в организации   25
1.3    Эффективность системы управления персоналом в организации    26
1.4    Проблемы управления персонала в государственных организациях    29
Глава 2. Анализ управления персоналом в «Росатом»
2.1 Общая характеристика предприятия, организационно-правовая форма   35
2.2 Анализ уровня систем управления   41
2.3 Анализ использования фонда рабочего времени   44
2.4 Анализ производительности труда   47
2.5 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов   48
2.6 Анализ фонда заработной платы   51
2.7 Анализ системы социальных гарантий   57
2.8 Анализ маркетинговой деятельности   67
2.9 Анализ эффективности использования производственных ресурсов   68
2.10 Система планирования на предприятии   71
2.11 Система информационного обеспечения   80
2.12 Анализ финансово-экономических показателей деятельности   84
2.13 Недостатки деятельности предприятия   85
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом в организации
3.1 Мероприятия по повышению мотивации труда персонала предприятия   86
3.2 Мероприятия по информационно-программному обеспечению управленческой деятельности   87
3.3 Мероприятия по совершенствованию отбора и найма персонала   88
3.4 Расчет эффективности проектных мероприятий   89
Заключение   91
Список использованной литературы   93
Приложения

Цель данного дипломного исследования – изучить особенности управления персоналом на примере «Росатом».
В соответствии с данной целью мы можем выделить следующие задачи исследования:
1)раскрыть сущность управления персоналом в современных условиях;
2)показать особенности системы управления в организации;
3)выявить основные проблемы управления персоналом в государственных организациях;
4)определить эффективность системы управления персоналом в организации;
5)представить общую  характеристику предприятия «Росатом», его организационно-правовую форму;
6)провести анализ уровня систем управления, использования фонда рабочего времени, производительности труда, эффективности использования трудовых ресурсов, фонда заработной платы, системы социальных гарантий, маркетинговой деятельности, эффективности использования производственных ресурсов на предприятии «Росатом».
7)назвать особенности системы планирования на предприятии;
8)указать основные характеристики системы планирования на данном предприятии;
9)выяснить финансово-экономических показатели деятельности  данного предприятия;
10)уяснить основные недостатки деятельности данного предприятия;
11)представить  комплекс мероприятий, направленных на повышение эффективности управления персоналом в данной организации.
Объект исследования – «Росатом». Предмет исследования – особенности управления персоналом в «Росатом».
При написании данной работы были использованы следующие методы научного исследования: сравнительный метод, изучение нормативно правовой базы, обобщение, изучение монографических публикаций и статей.
Структура данной дипломной работы на тему «Анализ управления персоналом в «Росатом» подчинена логике исследований и состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.

<………..>

Не нашли нужную работу? Смотрите Указатель учебных работ

№ 4859 Цена 1 200 руб  Хотите получить эту работу? Напишите заявку

Купить работу

Нужна помощь с курсовой или дипломной работой? Разместите заявку!