Анализ организационной структуры предприятия на примере ОАО «МОЭК»
Дипломная работа на тему «Анализ организационной структуры предприятия на примере ОАО «МОЭК»
Объём 75 стр.
- СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретические основы формирования организационной структуры управления
1.1 Сущность и понятие организационной структуры
1.2 Сущность, функции и принципы управления
1.3 Классификация структур управления предприятия
2. Исследование системы управления и организационной структуры ОАО МОЭК
2.1 Краткая характеристика ОАО «МОЭК»
2.2. Анализ основных технико-экономических показателей работы предприятия
2.3 Анализ существующей системы управления предприятием
Проектная часть.
Глава 3. Проект совершенствования организационной структуры управления ОАО «МОЭК»
3.1 Экономическое обоснование
Заключение
Список использованных источников
Организационная структура управления персоналом, в целом, является системой экономического управления технологическими и иными процессами, включающей в себя совокупность определенных методов, принципов и форм управления. Эффективная деятельность любой организации в условиях постоянной конкурентоспособности реализуемых или производимых товаров и оказываемых услуг зачастую зависит от результативной связанной деятельности каждого из секторов: производства, финансов, материально-технического обеспечения, маркетинга и персонала, чем и обусловлена особая актуальность выбранной темы исследования.
Практикой доказано, что именно персонал является одним из важнейших факторов, создающих социально-экономические и организационно-технические предпосылки для обеспечения целей организации. Управление персоналом современных организаций является как определённой сущностью, так и функциональной системой организованных систем разнообразной природы происхождения, которая обеспечивает сохранение организационной структуры, режима работы, реализацию стратегических целей предприятия. Можно сказать, что основные принципы управления как системы выявлены наукой – кибернетикой. Именно данная наука повествует об общих закономерностях управления разнообразными системами.
Цель работы – провести анализ организационной структуры и разработать конкретные практические предложения по ее совершенствованию.
Задачи исследования:
рассмотреть понятие и сущность организационной структуры;
изучить основные виды, классификации структур управления;
провести анализ кадровой деятельности на исследуемом предприятии;
выявить проблемы, существующие на настоящий момент в рассматриваемой структуре управления;
разработать предложения по совершенствованию структуры управления и рассчитать экономическую эффективность от внедрения выработанных мероприятий.
<………..>
Биржа копирайтинга— огромный массив полезных и нужных статей.
№ 1240 Цена 1 200 руб Хотите получить эту работу? Напишите заявку
Нужна помощь с курсовой или дипломной работой? Разместите заявку!
