Нажмите ENTER

ЗАГОЛОВОК ПРОЕКТА

    Нажмите ENTER

    Блог

    Maxim1212
    12.03.2018
    Готовые работы Комментариев нет

    Анализ обязательного социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

    Выпускная квалификационная работа на тему «Анализ обязательного социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    Оригинальность 35% ап ру

    СОДЕРЖАНИЕ:

    ВВЕДЕНИЕ    6
    Глава 1. Теоретические основы обязательного социального страхования в Российской Федерации    10
    1.1     Сущность, виды обязательного социального страхования    10
    1.2     Законодательные основы построения системы социального страхования в РФ    17
    1.3 Обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством    24
    1.4    Международный опыт обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством    35
    Глава 2. Анализ обязательного социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством    40
    2.1 Структурно-логическая схема, методы и источники информации для проведения анализа    41
    2.2 Анализ доходов и расходов бюджета Фонда социального страхования.    49
    2.3 Анализ доходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.    61
    2.4 Анализ расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.    62
    2.5 Анализ структуры и динамики дебиторской задолженности страхователей по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.    65
    Глава 3. Проблемы и перспективы развития обязательного социального страхования в России    71
    3.1 Проблемы функционирования Фонда социального страхования    71
    3.2 Перспективы развития Фонда социального страхования Российской Федерации    74
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ    81
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:    85

    Пособие по беременности и родам выплачивается в размере:
    а) среднего заработка – женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранных государств, при наличии международных договоров;
    в) стипендии – женщинам, обучающимся с отрывом от производства;
    г) денежного довольствия – женщинам, проходящим военную службе по контракту, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах УИС.
    Пособие назначается за число рабочих дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам, и выплачивается по месту работы, службы, учебы. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев перед признанием их безработными, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты.
    Пособие по беременности и родам предоставляется на основании: листка нетрудоспособности – работающим по трудовому договору; заявления, выписки из трудовой книжки, листка нетрудоспособности, справки из органов занятости – уволенным в связи с ликвидацией организации; медицинской справки установленной формы – всем остальным женщинам, имеющим на него право.
    Право на единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
    Пособие назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы), а незанятым лицам – органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.
    Право на пособие на период отпуска по уходу за ребенком (рожденным, усыновленным, принятым под опеку) до достижения им возраста полутора лет предоставляется не только матерям, работающим по трудовому договору, обучающимся без отрыва от производства, военнослужащим по контракту, но и отцам, усыновителям, бабушке, дедушке, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход и подлежащим государственному социальному страхованию.
    Женщинам, уволенным в связи с, ликвидацией предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников, пособие назначается в случае неполучения ими пособия по безработице. Право на пособие сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.
    В случае увольнения с работы (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации) или окончания обучения с отрывом от производства выплата ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет прекращается.
    Право на ежемесячное пособие на ребенка имеет один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения – до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста 18 лет) в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума в субъекте РФ, установленную в соответствии с Федеральным законом «О прожиточном минимуме в Российской Федерации». Порядок учета и порядок исчисления величины среднедушевого дохода, дающего право на получение ежемесячного пособия на ребенка, установлен постановлением Правительства РФ от 29 сентября 1999 г. М 1096.
    Пособие не выплачивается опекунам (попечителям), получающим в установленном законодательством порядке денежные средства на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством).
    Ежемесячное пособие на ребенка не назначается, а выплата ранее назначенного пособия приостанавливается в случаях, если ребенок находится на полном государственном обеспечении или под опекой (попечительством) и опекуны получают денежные средства на его содержание, если родители лишены родительских прав и если ребенок в возрасте до 18 лет объявлен полностью дееспособным в соответствии с законодательством РФ.
    Заявление о назначении ежемесячного пособия на ребенка подается в письменной форме в орган социальной защиты населения по месту жительства родителя (усыновителя, опекуна, попечителя), с которым проживает ребенок. В нем также указываются сведения о доходах семьи.
    Для назначения ежемесячного пособия на ребенка, находящегося под опекой (попечительством), также представляются выписка из решения органов местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства) и справка из органов управления образованием о неполучении денежного содержания на ребенка.
    Лица, обратившиеся за получением ежемесячного пособия на ребенка в повышенном размере, должны представить дополнительные документы, в частности, на детей военнослужащих по призыву:
    – справку из военного комиссариата о призыве отца ребенка на военную службу;
    – справку из военного образовательного учреждения профессионального образования об учебе в нем отца ребенка.
    Уведомление о назначении пособия или об отказе в его назначении должно быть направлено заявителю органом социальной защиты по месту жительства граждан с детьми в письменной форме, не позднее чем через 10 дней после обращения. При необходимости дополнительной проверки сведений о доходах семьи, указанных в заявлении, должен быть дан предварительный ответ, уведомляющий о проведении такой проверки. При ее проведении окончательный ответ о назначении пособия либо об отказе в его назначении должен быть дан заявителю не позднее чем через 30 дней после обращения. Отказ в назначении ежемесячного пособия на ребенка заявитель может обжаловать в вышестоящий орган социальной защиты населения, назначающий и выплачивающий это пособие, и (или) в судебном порядке.

    <………..>


    № 9365 Хотите получить эту работу? Напишите заявку на newfreelance24@gmail.com

    Комментарии