Анализ и совершенствование нормирования труда в ООО «ТМХ-Сервис: депо Сольвычегодск»
Анализ и совершенствование нормирования труда в ООО «ТМХ-Сервис: депо Сольвычегодск»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………………4
1. Особенности нормирования и организации труда работников железнодорожного транспорта……7
1.1. Нормирование труда в системе управления трудовыми ресурсами…………10
1.1.1.Место и функции нормирования труда…………………………………..10
1.1.2.Виды норм затрат труда…………………………………………………11
1.1.3.Структура нормы времени………………………………………………14
1.1.4.Классификация методов и способов изучения затрат рабочего времени…….16
1.1.5.Нормирование труда рабочих производственных бригад…………….19
1.2.Методы определения численности работников…………………………..21
1.3.Анализ состояния нормирования труда рабочих-сдельщиков………….24
1.4.Анализ нормирования труда рабочих-повременщиков…………………28
1.5.Технически обоснованные нормы…………………………………………28
1.6.Трудоемкость………………………………………………………………..35
2. Анализ деятельности Сервисного Локомотивного депо Сольвычегодск……39
2.1.Характеристика предприятия………………………………………………39
2.1.1.Основные задачи Сервисного Локомотивного депо Сольвычегодск….39
2.1.2.Особенности работы Сервисного Локомотивного депо Сольвычегодск………………………41
2.1.3.Организационная структура структурного подразделения Локомотивного депо Сольвычегодск……43
2.2.Анализ показателей плана по труду………………………………………..45
2.3.Организация ремонтного производства в депо……………………………51
2.4.Виды оплаты труда в Сервисном Локомотивном депо Сольвычегодск…55
2.5. Динамика изменения фонда заработной платы по годам…………………63
2.6.Выполнение финансово-экономических показателей…………………….66
3.Анализ и пути совершенствования нормирования труда в Сервисном Локомотивном депо Сольвычегодск ООО «ТМХ-Сервис»…..78
Заключение……………88
Библиографический список………….91
Приложения………93
Основной задачей нормирования труда является определение максимально возможных результатов деятельности коллективов предприятий и отдельных исполнителей, ориентированных на максимальный конечный результат при эффективном использовании производственного потенциала, повышении содержательности труда, его оздоровлении и облегчении. Нормы играют важную роль в стимулировании эффективной производственной деятельности. Это связано с тем, что они являются основой установления объема ресурсов (количества оборудования, численности рабочих, запасов материалов), необходимых для достижения заданных производственных результатов. При этом необходимо учитывать взаимосвязь затрат на различные виды производственных ресурсов, необходимых для выпуска планируемого продукции или работ. При этом минимизировать затраты ресурсов необходимо в пределах ограничений, обусловленных техническими, психофизиологическими, социальными и другими факторами.
При анализе состояния нормирования труда рабочих с повременной оплатой труда изучают охват этой категории работников межотраслевыми и отраслевыми нормативами, нормированными заданиями, выполнение плана пересмотра норм, а также соотношение нормативной и фактической численности работников. При целевом анализе производится выборочная проверка правильности расчетов нормативной численности рабочих-повременщиков, причины отклонения фактической численности от нормативной, оценивается использование рабочего времени.
При анализе численности рабочих-повременщиков изучают использование рабочего времени, определяют его потери и непроизводительные затраты по результатам фотографий рабочего дня.
Работа по оценке качества нормированных заданий включает: проверку качества норм времени и выработки, используемых при установлении нормированных заданий, а также анализ содержания нормированных заданий в части отражения в них состава работ и регламента их выполнения.
<………..>
Биржа копирайтинга— огромный массив полезных и нужных статей. Ты обязательно найдёшь нужный материал!
Рекомендуем: Большая энциклопедия знаний. Аналог Википедии!
№ 4336 Цена 1 200 руб Хотите получить эту работу? Напишите заявку
